>08月23日讯 《每日电讯报》撰文介绍雅伊斯勒的面试评价、上任前调研和具体训练要求。他要求部分区域禁止回传，并把引进即插即用的中场列为硬性任务。佳夫、博特曼和维萨已成为更衣室新领袖，丹-伯恩也被他迅速确定为队长。>马蒂亚斯-雅伊斯勒从不缺乏自信。他深信自己的执教方法，也相信自己能够激发球员和球队的最佳状态。他不惧怕失败，因为担任主教练以来，他还没有真正经历过失败。>两周多前，这位38岁的德国教练出任纽卡斯尔联主帅。此后接触过他的人都感受到了这一点。他的气场令人印象深刻，实际行动同样如此。>除了球员，他也将大量注意力放在教练组、分析团队和医疗部门身上。>雅伊斯勒没有刻意粉饰现实。他知道目前处境艰难。自己在季前备战后期才到任，时间已经成为最大敌人，他也明白眼前任务的分量。>目前仍处于初期阶段，但他为工作注入的活力和目标感已经赢得俱乐部各个层面的认可。清晰沟通是其工作方式的核心。无论谈话对象是谁，他都会明确说明自己的期待、需求以及必须完成的事情。>埃迪-豪痛苦离任后，雅伊斯勒为俱乐部注入了乐观和积极情绪。但这些很快便要接受英超残酷现实的检验，纽卡斯尔将在周日坐镇主场迎战利物浦。>很多人认为，纽卡斯尔可能会经历一段明显下滑期。不过仅用两周时间，雅伊斯勒便掌控了俱乐部的足球事务，并开始按照自己的理念重塑球队。>任务有多艰巨>雅伊斯勒没有被眼前局面压倒。这一点十分重要，因为他接手的是英超最困难的工作之一。>纽卡斯尔今夏失去了四名核心球员，而他所取代的埃迪-豪，则是俱乐部近70年来最成功的主教练。>季前备战开始三周后，豪选择辞职。他不再相信由沙特公共投资基金主导的计划，也不相信俱乐部能够实现2030年前跻身欧洲顶级球队行列的目标。财政限制令他身心俱疲，也让他深感挫败。>更直接的原因在于，纽卡斯尔今夏连续错失首选引援目标。与此同时，豪意识到队长布鲁诺-吉马良斯会推动自己以7500万英镑转会阿森纳。他因此认为，手中已经没有足够工具继续完成工作。>今夏，纽卡斯尔失去了吉马良斯、亚历山大-伊萨克、安东尼-戈登和桑德罗-托纳利的进球、实力与经验，并引进了一批来自欧洲各地的年轻球员作为替代。>这些新人具有潜力，却缺少成年队比赛经验，也没有足够履历证明自己能够适应英超。>这样的局面足以吓退许多候选人，但雅伊斯勒接到邀请时没有退缩，他对自己的能力有着极强信念。>在与体育总监罗斯-威尔逊和首席执行官大卫-霍普金森的面试中，雅伊斯勒凭借未来规划打动了两人。面试过程始终秘密进行，因为俱乐部当时还在努力防止豪准备离职的消息外泄。>雅伊斯勒头脑清晰，表达流畅，英语十分熟练。执教沙特联赛球队吉达国民的三年间，他一直努力提高英语水平。>他精力充沛、想法丰富，详细说明了自己的足球理念、计划采用的比赛方式，以及这套体系为何适合纽卡斯尔。俱乐部高层当即希望向他提供合同。>一名熟悉情况的消息人士告诉《每日电讯报》：“他会成为顶尖教练，他完全符合我们当前的需求。”>另一人甚至断言，雅伊斯勒属于“教练中的前1%，很快便会被视为新一代名帅之一”。>有人或许会质疑，纽卡斯尔为何聘请一名只在奥地利和沙特取得成功、缺少欧洲五大联赛经验的年轻教练，但这些评价准确体现了俱乐部内部的情绪。>雅伊斯勒也提前做了大量功课。上任前后，他阅读了许多与俱乐部有关的资料，还研究了外界对纽卡斯尔传奇凯文-基冈的纪念文章，以及基冈为何能够以球员和主教练身份在这里取得成功。>他观看了沙特公共投资基金收购俱乐部后，由Amazon Prime制作的纪录片《我们是纽卡斯尔联》，也与豪进行交流，希望了解这家俱乐部真正的运转方式。>雅伊斯勒将纽卡斯尔与德国的沙尔克作比较：两者都位于一城一队的工人阶级旧工业城市，足球俱乐部占据着当地日常生活和谈话的中心位置。足球对居民意义重大，球迷也期待在比赛日获得享受。>这一比较颇为贴切，盖尔森基兴与泰恩河畔纽卡斯尔还是友好城市。>没人希望豪离开，但威尔逊从春季起便开始整理潜在继任者名单，并在三周内完成了确认、面试和聘请雅伊斯勒的全过程。外界认为这是一次仓促决定，俱乐部内部并不同意这种说法。>高层对他的到来感到兴奋，也期待看到他接下来会做些什么。> (责任编辑：admin)