hga035.com电讯：纽卡内部有人评价雅伊斯勒属于“教练中的前1%”(3)
时间:2026-08-24 00:00次
保持现实态度 >在拉曼加首次面向全体工作人员讲话时，雅伊斯勒便警告大家，接下来的工作会十分困难，眼前没有任何理想条件。>不过，所有人都不能拿
|
保持现实态度>在拉曼加首次面向全体工作人员讲话时，雅伊斯勒便警告大家，接下来的工作会十分困难，眼前没有任何理想条件。>不过，所有人都不能拿这些问题当借口，必须尽力利用当前局面。习惯寻找借口的人，很难长期留在他的团队中。>消息人士提到，雅伊斯勒采用了更加开放的工作方式。>豪是一名出色并且取得成功的主教练，但他拥有自己的核心圈子，很难信任圈外的人，甚至包括董事会成员。>雅伊斯勒则努力让每个人都感受到自身的重要性，并参与到工作中。新教练的到来总会带来新的可能，也意味着重新开始。>更衣室内部的关系已经发生变化。>随着多名资深球员今夏离队，马利克-佳夫、斯文-博特曼和约阿内-维萨开始承担更多领导责任，也比过去更加积极发声。>其中，维萨尤其主动帮助年轻球员适应环境。他能够熟练使用多种语言，这也给他提供了便利。>雅伊斯勒刚接手球队时，便已经想好由谁接替吉马良斯担任队长。>丹-伯恩随英格兰队参加世界杯后获得了较长假期，但雅伊斯勒早早便将他列为队长候选人。>上周伯恩归队后，两人立即进行了交流，随后很快作出决定。>雅伊斯勒上任时便被告知，吉马良斯很可能离队。虽然他在拉曼加与这名巴西国脚谈过，但没有尝试说服对方留下。>在雅伊斯勒看来，自己从未真正拥有过吉马良斯，因此也谈不上失去。他已经认为伯恩是接替其领导角色的理想人选。>一名与雅伊斯勒关系密切的消息人士说道：“丹-伯恩了解俱乐部，也了解这座城市。”>“没有人比他更清楚代表纽卡斯尔联需要做到什么，这一点极其重要。”>“球队引进了许多新球员，他们需要有人告诉自己，在俱乐部内外应该如何表现、如何训练、如何行事。没有人比丹更适合完成这项工作。”>纽卡斯尔正在迈入未知领域。>他们拥有新主帅和一支全新的球队，也失去了最出色的球员，阵容实力看起来因此有所下降。>球迷群体情绪焦虑，部分人已经表达愤怒，也有人真切担忧现有阵容难以应付新赛季。>更普遍的情绪是一种挥之不去的不安：人们害怕这个曾经充满雄心的计划陷入停滞。>这可能会是一个充满动荡的赛季，但雅伊斯勒已经尽其所能安抚俱乐部内部情绪，并让所有人专注于尽快达到比赛要求。>接下来，他需要做的就是赢球。hga035.com
(责任编辑：admin) |
------分隔线----------------------------
